Voer die regte handelsmerk vir u onderneming uit

Rebranding is 'n benarde handel, die, as dit goed gedoen word, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. Andersins, kan dit skakelwerk in die wiele ry en u handelsmerk se eerlike spel ernstig skade berokken. Maar sit en niks doen is nie 'n opsie nie. Verbruikers bly ontwikkel, die mark ontkiem – en handelsmerke moet ook plant. Jy moet besef, of u 'n handelsmerkontwikkeling of 'n handelsmerkrevolusie nodig het. Dit mag wees, dat u risiko's het, as jy te ver gaan, maar as jy nie ver na regs gaan nie, dit kan ook noodlottig wees. Die eenvoudige oplossing, om te besef, of u nou 'n uitgebreide hermerk of 'n handelsmerkopdatering benodig, hang af van u situasie.

Hier is 'n paar omstandighede, wat u moet oorweeg wanneer u hermerk:

1. Nuwe handelsmerke, wat nuwe markte oopstel, Maak nuwe liggings oop of brei dienste organies uit, wil geen steen onaangeroer laat nie. Nuwe handelsmerke verskyn gereeld, sonder om in uitgebreide handelsmerkaktiwiteite te belê. Of die handelsmerk kan belangrik wees vir bestaande klante, dit is egter te betwyfel, of sy welwillend is met die nuwe teikenstatistieke. Voordat u nadink oor 'n strategiese ywer vir groei, is dit belangrik, bekyk u handelsmerk van naderby.

2. Wanneer 'n groot handelsmerk met baie integriteit 'n kleiner handelsmerk oorneem, is dit maklik, die kleiner maatskappy in duie stort. Maar dikwels is daar regverdigheid met albei handelsmerke, en 'n nuwe handelsmerk moet deeglik oorweeg word, om die waarde holisties te hou. Handelsmerkontwikkeling is waarskynlik die beste benadering hier.

3. Dit moet 'n waarde-bedoeling teëwerk, wat nie meer in die behoeftes van die koper voorsien nie. Ten spyte van 'n handelsmerkontwerpaktiwiteit, is dit 'n handelsmerkstrategieprobleem, dit verklaar, waarom elke maatskappy vindingryk moet wees.

4. Al is u onderneming vandag in 'n intense situasie, dit is 'n slim idee, Hersien u handelsmerkwaardes en strategieë gereeld. Dit bevestig, dat u gereeld daaroor nadink, wat u klante benodig, voordat hulle wil. Dit is belangrik, om nie aanhoudend te wees nie en net by 'n tendens aan te sluit.

Onafhanklik van, of u nou net 'n logo opdateer of belangrike veranderinge aanbring in u handelsmerkstatus, dit is van kardinale belang, Verbeter u werknemers. Baie handelsmerke belê baie in ontwerp, Strategie en navorsing, kan egter nie, te verseker, dat u voorste spanne ten volle meegevoel het met die verandering en dit ondersteun.