Выканайце правільны рэбрэндынг для вашай кампаніі

Рэбрэндынг - няўстойлівы гандаль, на, калі зроблена добра, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. У адваротным выпадку гэта можа перашкодзіць сувязям з грамадскасцю і сур'ёзна пашкодзіць сумленнай гульні вашага брэнда. Але сядзець і нічога не рабіць — не варыянт. Спажыўцы працягваюць развівацца, рынак прарастае – і брэнды таксама павінны вегетаваць. Вы павінны ўсвядоміць, ці патрэбна вам развіццё брэнда або рэвалюцыя брэнда. Гэта можа быць, што ў вас ёсць рызыкі, калі вы заходзіце занадта далёка, але калі вы не ідзяце далёка направа, гэта таксама можа быць смяротным. Простае рашэнне, рэалізаваць, ці патрэбны вам шырокі рэбрэндынг або абнаўленне брэнда, залежыць ад вашай сітуацыі.

Вось некаторыя абставіны, што вам трэба ўлічваць пры рэбрэндынгу:

1. Новыя брэнды, якія адкрываюць новыя рынкі, Адкрывайце новыя месцы або пашырайце паслугі арганічна, хачу не пакінуць каменя на камені. Часта выходзяць новыя брэнды, без укладанняў у шырокую дзейнасць па брэндынгу. Або брэнд можа быць важным для існуючых кліентаў, аднак гэта сумнеўна, ці добра яна ставіцца да новай мэтавай статыстыкі. Перш чым думаць пра стратэгічнае імкненне да росту, гэта важна, уважліва паглядзіце на свой брэнд.

2. Калі буйны брэнд з вялікай колькасцю цэласнасці пераймае меншы брэнд, гэта лёгка, крах меншай кампаніі. Але часта ёсць праведнасць з абодвума брэндамі, і схему рэбрэндынгу трэба старанна прадумаць, каб захаваць каштоўнасць цэласнай. Развіццё брэнда, хутчэй за ўсё, тут лепшы падыход.

3. Яно павінна супрацьдзейнічаць каштоўнасным намерам, якая больш не адпавядае патрэбам пакупніка. Нягледзячы на ​​дзейнасць па дызайне брэнда, гэта праблема стратэгіі брэнда, гэта тлумачыць, чаму кожная кампанія павінна быць вынаходлівай.

4. Нават калі ваша кампанія сёння знаходзіцца ў напружанай сітуацыі, гэта разумная ідэя, Рэгулярна пераглядайце каштоўнасці і стратэгіі вашага брэнда. Гэта пацвярджае, што вы рэгулярна думаеце пра гэта, што трэба вашым кліентам, перш чым яны захочуць. Гэта важна, не быць настойлівым і проста далучацца да трэнду.

Незалежна ад, незалежна ад таго, што вы проста абнаўляеце лагатып або ўносіце важныя змены ў статус вашага брэнда, гэта важна, Палепшыце сваіх супрацоўнікаў. Многія брэнды ўкладваюць значныя сродкі ў дызайн, Стратэгія і даследаванні, аднак не ў стане, для забеспячэння, каб вашы вядучыя каманды цалкам спачувалі зменам і падтрымлівалі іх.