আপনার সংস্থার জন্য সঠিক পুনর্নির্মাণ করুন

রিব্র্যান্ডিং একটি অনিশ্চিত বাণিজ্য, দ্য, যদি ভাল করা হয়, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. অন্যথায়, এটি জনসংযোগকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে এবং আপনার ব্র্যান্ড ফেয়ার প্লেকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে. কিন্তু বসে থাকা এবং কিছুই না করা একটি বিকল্প নয়. ভোক্তারা বিকশিত হচ্ছে, বাজার বুমিং হয় – এবং ব্র্যান্ডগুলিও উদ্ভিজ্জ হতে হবে. চিনতে হবে, আপনি একটি ব্র্যান্ড উন্নয়ন বা একটি ব্র্যান্ড বিপ্লব প্রয়োজন কিনা. এটা হতে পারে, যে আপনার ঝুঁকি আছে, আপনি যদি খুব দূরে যান, কিন্তু আপনি যদি ডানদিকে না যান, এটিও মারাত্মক হতে পারে. সহজ সমাধান, উপলব্ধি করা, আপনি একটি বড় রিব্র্যান্ড বা ব্র্যান্ড রিফ্রেশ প্রয়োজন কিনা, আপনার অবস্থার উপর নির্ভর করে.

এখানে কিছু পরিস্থিতিতে আছে, যেটা রিব্র্যান্ডিং করার সময় আপনাকে বিবেচনা করতে হবে:

1. নতুন ব্র্যান্ড, নতুন বাজার খোলা, নতুন অবস্থান খুলুন বা অর্গানিকভাবে পরিষেবাগুলি প্রসারিত করুন, কোনো কসরত ছাড়তে চাই না. নতুন ব্র্যান্ড প্রায়ই বাজারে আসে, ব্যাপক ব্র্যান্ড কার্যকলাপ বিনিয়োগ ছাড়া. অথবা ব্র্যান্ডটি বিদ্যমান গ্রাহকদের কাছে অর্থবহ হতে পারে, তবে, সন্দেহজনক, সে নতুন লক্ষ্য পরিসংখ্যানের সাথে উপকারী কিনা. আপনি একটি কৌশলগত বৃদ্ধি উত্সাহ সম্পর্কে চিন্তা করার আগে, এটা কি গুরুত্বপূর্ণ, আপনার ব্র্যান্ডটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন.

2. যখন একটি বড় ব্র্যান্ড অনেক সততার সাথে একটি ছোট ব্র্যান্ডের দখল নেয়, এটা কি সহজ, ছোট কোম্পানি পতন. কিন্তু প্রায়ই উভয় ব্র্যান্ডের মধ্যে অখণ্ডতা আছে, এবং একটি রিব্র্যান্ডিং স্কিম সাবধানে বিবেচনা করা আবশ্যক, মান সম্পূর্ণ রাখা. এখানেই ব্র্যান্ডিং সম্ভবত সবচেয়ে ভালো পদ্ধতি.

3. এটি একটি মান অভিপ্রায় প্রতিহত করতে হবে, যা আর ক্রেতার চাহিদা পূরণ করে না. একটি ব্র্যান্ড ডিজাইন কার্যকলাপ হওয়া সত্ত্বেও, এটি একটি ব্র্যান্ড কৌশল সমস্যা, যে ব্যাখ্যা, কেন প্রতিটি কোম্পানি উদ্ভাবক হতে হবে.

4. এমনকি যদি আপনার কোম্পানি আজ একটি তীব্র পরিস্থিতিতে আছে, এটি একটি স্মার্ট ধারণা, নিয়মিত আপনার ব্র্যান্ডের মান এবং কৌশল পর্যালোচনা করুন. এটা নিশ্চিত করে, যে আপনি এটি সম্পর্কে নিয়মিত ভাবেন, আপনার গ্রাহকদের কি প্রয়োজন, তারা এটা চায় আগে. এটা গুরুত্বপূর্ণ, একগুঁয়ে না এবং শুধু একটি প্রবণতা সঙ্গে যাচ্ছে.

স্বাধীনভাবে, আপনি শুধু একটি লোগো আপডেট করছেন বা আপনার ব্র্যান্ডের স্থিতিতে বড় পরিবর্তন করছেন কিনা, এটা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, আপনার কর্মীদের উন্নতি করতে. অনেক ব্র্যান্ড ডিজাইনে প্রচুর বিনিয়োগ করে, কৌশল এবং গবেষণা, তবে, অক্ষম, নিশ্চিত করা, যে তাদের নেতৃস্থানীয় দল সম্পূর্ণরূপে সহানুভূতিশীল এবং পরিবর্তন সমর্থন করে.