Esegui il rebranding giusto per la tua azienda

Il rebranding è un mestiere precario, il, se fatto bene, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. Altrimenti, può ostacolare le pubbliche relazioni e danneggiare seriamente il fair play del tuo marchio. Ma sedersi e non fare nulla non è un'opzione. I consumatori continuano ad evolversi, il mercato sta germogliando – e anche i brand devono vegetare. Devi renderti conto, se hai bisogno di uno sviluppo del marchio o di una rivoluzione del marchio. Può essere, che hai dei rischi, se vai troppo lontano, ma se non vai molto a destra, questo può anche essere fatale. La soluzione semplice, realizzare, se hai bisogno di un ampio rebranding o di un aggiornamento del marchio, dipende dalla tua situazione.

Ecco alcune circostanze, che devi considerare durante il rebranding:

1. Nuovi marchi, che aprono nuovi mercati, Apri nuove sedi o espandi i servizi in modo organico, non voglio lasciare nulla di intentato. Spesso escono nuovi brand, senza investire in un'ampia attività di branding. Oppure il marchio può essere importante per i clienti esistenti, tuttavia è dubbio, se è benevola con le nuove statistiche di destinazione. Prima di pensare a uno zelo strategico per la crescita, è importante, dai un'occhiata da vicino al tuo marchio.

2. Quando un grande marchio con molta integrità subentra a un marchio più piccolo, è facile, far crollare l'azienda più piccola. Ma spesso c'è rettitudine con entrambi i marchi, e uno schema di rebranding deve essere considerato con attenzione, per mantenere il valore olistico. Lo sviluppo del marchio è molto probabilmente l'approccio migliore qui.

3. Deve contrastare un'intenzione di valore, che non soddisfa più le esigenze dell'acquirente. Nonostante un'attività di brand design, è un problema di strategia di marca, questo spiega, perché ogni azienda deve essere creativa.

4. Anche se la tua azienda è in una situazione intensa oggi, è un'idea intelligente, Rivedi regolarmente i valori e le strategie del tuo marchio. conferma confirm, che ci pensi regolarmente, di cosa hanno bisogno i tuoi clienti, prima che lo vogliano. È importante, non essere persistente e solo unire una tendenza.

Indipendentemente da, sia che tu stia solo aggiornando un logo o apportando importanti modifiche allo stato del tuo marchio, è fondamentale, Migliora i tuoi dipendenti. Molti marchi investono molto nel design, Strategia e ricerca, tuttavia, non sono in grado di, per garantire, che i tuoi team leader siano pienamente in empatia con il cambiamento e lo supportino.