会社に適したブランド変更を実行します

リブランディングは不安定な取引です, の, うまくやれば, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. そうしないと、広報活動に支障をきたし、ブランドのフェアプレイに重大な損害を与える可能性があります。. しかし、座って何もしないという選択肢はありません. 消費者は進化している, 市場は繁栄しています – そしてブランドも植物を育てる必要がある. 認識しなければなりません, ブランド開発が必要か、それともブランド革命が必要か. そうかも知れない, あなたにはリスクがあるということ, 行き過ぎたら, でも右にかなり行かないと, これも致命的になる可能性があります. シンプルな解決策, 悟る, 大規模なブランド変更またはブランドのリフレッシュが必要かどうか, あなたの状況によります.

ここにいくつかの状況があります, リブランディング時に考慮する必要があること:

1. 新しいブランド, 新しい市場を開拓する, 新しい拠点を開設したり、サービスを有機的に拡大したりする, 何もせずに残したくない. 新しいブランドが頻繁に市場に登場します, 包括的なブランド活動に投資せずに. あるいは、そのブランドが既存の顧客にとって意味のあるものである可能性もあります, しかし、疑わしい, 彼女が新しいターゲット統計に共感しているかどうか. 戦略的な成長への熱意を考える前に, 大切ですか, あなたのブランドを詳しく見るために.

2. 誠実な大手ブランドが小規模ブランドを引き継ぐとき, 易しいですか, 小さい会社は潰れる. しかし、多くの場合、両方のブランドに正義が存在します, ブランド変更計画は慎重に検討する必要がある, 価値観を全体的に保つために. これは、おそらくブランド開発が最善のアプローチであると考えられます.

3. 価値観を打ち消す必要がある, 買い手のニーズを満たさなくなった. ブランドデザイン活動にもかかわらず、それはブランド戦略の問題である, それは説明します, なぜすべての企業が創意工夫をする必要があるのか.

4. たとえあなたの会社が今日厳しい状況に陥っていたとしても, それは賢いアイデアです, ブランドの価値と戦略を定期的に見直す. 確認します, 定期的にそれについて考えていること, 顧客が必要としているもの, 彼らが望む前に. 大事です, 頑固にならず、ただトレンドに従うこと.

から独立して, 単にロゴを更新する場合でも、ブランドのステータスに重要な変更を加える場合でも, それは重要です, 従業員を改善する. 多くのブランドがデザインに多額の投資を行っています, 戦略と研究, ただし、できません, 確保する, 主要なチームがその変化に全面的に共感し、サポートしていること.