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Rebranding ist ein prekärer Handel, der, wenn er gut gemacht wird, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. Andernfalls kann dies die Öffentlichkeitsarbeit vereiteln und Ihrem Marken-Fairplay ernsthaft schaden. Aber sitzen und nichts tun ist keine Option. Die Verbraucher entwickeln sich weiter, der Markt sprießt – und auch Marken müssen vegetieren. Sie müssen erkennen, ob Sie eine Markenentwicklung oder eine Markenrevolution benötigen. Es kann sein, dass Sie Risiken haben, wenn Sie zu weit gehen, aber wenn Sie nicht weit nach rechts gehen, kann dies auch tödlich sein. Die einfache Lösung, um festzustellen, ob Sie ein umfangreiches Rebranding oder eine Markenaktualisierung benötigen, hängt von Ihrer Situation ab.

Hier sind einige Umstände, die Sie beim Rebranding berücksichtigen müssen:

1. Neue Marken, die neue Märkte erschließen, neue Standorte eröffnen oder Dienstleistungen organisch ausbauen, wollen nichts unversucht lassen. Neue Marken kommen häufig auf den Markt, ohne in eine umfassende Markenaktivität zu investieren. Oder die Marke kann für bestehende Kunden von Bedeutung sein, ist jedoch zweifelhaft, ob sie mit den neuen Zielstatistiken wohlwollend ist. Bevor Sie über einen strategischen Wachstumseifer nachdenken, ist es wichtig, einen genauen Blick auf Ihre Marke zu werfen.

2. Wenn eine große Marke mit viel Integrität eine kleinere Marke übernimmt, ist es einfach, das kleinere Unternehmen zusammenzubrechen. Aber häufig gibt es bei beiden Marken Rechtschaffenheit, und ein Rebranding-Schema muss sorgfältig abgewogen werden, um den Wert ganzheitlich zu halten. Hier ist die Markenentwicklung höchstwahrscheinlich der beste Ansatz.

3. Es muss einer Wertabsicht entgegenwirken, die die Bedürfnisse des Käufers nicht mehr erfüllt. Trotz einer Markendesign-Aktivität handelt es sich um ein Markenstrategieproblem, das erläutert, warum jedes Unternehmen erfinderisch werden muss.

4. Auch wenn sich Ihr Unternehmen heute in einer intensiven Situation befindet, ist es eine kluge Idee, Ihre Markenwerte und -strategien regelmäßig zu überprüfen. Es bestätigt, dass Sie regelmäßig darüber nachdenken, was Ihre Kunden benötigen, bevor sie es wollen. Es ist wichtig, nicht hartnäckig zu sein und sich einfach einem Trend anzuschließen.

Unabhängig davon, ob Sie lediglich ein Logo aktualisieren oder wichtige Änderungen an Ihrem Markenstatus vornehmen, ist es entscheidend, Ihre Mitarbeiter zu verbessern. Viele Marken investieren stark in Design, Strategie und Forschung, sind jedoch nicht in der Lage, sicherzustellen, dass ihre führenden Teams sich voll und ganz in den Wandel einfühlen und ihn unterstützen.