Przeprowadź odpowiedni rebranding dla swojej firmy

Rebranding to niepewny handel, the, dobrze zrobione, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. W przeciwnym razie może to zniweczyć public relations i poważnie zaszkodzić fair play Twojej marce. Ale siedzenie i nicnierobienie nie wchodzi w grę. Konsumenci wciąż się rozwijają, rynek kiełkuje – a marki też muszą wegetować. Musisz sobie uświadomić, czy potrzebujesz rozwoju marki, czy rewolucji marki. Może być, że masz ryzyko, jeśli posuniesz się za daleko, ale jeśli nie pójdziesz daleko w prawo, to też może być śmiertelne. Proste rozwiązanie, zdać sobie sprawę, niezależnie od tego, czy potrzebujesz rozległego rebrandingu, czy aktualizacji marki, zależy od twojej sytuacji.

Oto kilka okoliczności, które musisz wziąć pod uwagę przy rebrandingu:

1. Nowe marki, którzy otwierają nowe rynki, Otwieraj nowe lokalizacje lub rozwijaj usługi organicznie, nie chcesz pozostawić żadnego kamienia odwróconego. Często pojawiają się nowe marki, bez inwestowania w szeroko zakrojoną działalność brandingową. Lub marka może być ważna dla obecnych klientów, jednak jest to wątpliwe, czy jest przychylna nowym statystykom docelowym. Zanim pomyślisz o strategicznej zapału do rozwoju, czy to ważne, przyjrzyj się bliżej swojej marce.

2. Kiedy duża, uczciwa marka przejmuje mniejszą markę, to jest łatwe, upadek mniejszej firmy. Ale często w obu markach jest prawość, a plan rebrandingu musi być dokładnie przemyślany, aby zachować holistyczną wartość. Rozwój marki jest najprawdopodobniej najlepszym podejściem tutaj.

3. Musi przeciwdziałać intencji wartości, który nie spełnia już potrzeb kupującego. Mimo działań związanych z projektowaniem marki jest to problem strategii marki, To wyjaśnia, dlaczego każda firma musi być pomysłowa.

4. Nawet jeśli Twoja firma jest dzisiaj w trudnej sytuacji, to mądry pomysł, Regularnie przeglądaj wartości i strategie swojej marki. Potwierdza, że myślisz o tym regularnie, czego potrzebują Twoi klienci, zanim zechcą. To jest ważne, nie być wytrwałym i po prostu dołączać do trendu.

Niezależnie od, niezależnie od tego, czy tylko aktualizujesz logo, czy wprowadzasz ważne zmiany w statusie marki, to jest ważne, Popraw swoich pracowników. Wiele marek dużo inwestuje w design, Strategia i badania, jednak nie są w stanie, aby zapewnić, aby Twoje wiodące zespoły w pełni wczuły się w zmianę i ją wspierały.