Das richtige Rebranding für Ihr Unternehmen durchführen

Kubadilisha chapa ni biashara hatarishi, ya, ikiwa imefanywa vizuri, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. Kukosa kufanya hivyo kunaweza kutatiza mahusiano ya umma na kuharibu pakubwa mchezo wako wa haki wa chapa. Lakini kukaa bila kufanya chochote sio chaguo. Wateja wanabadilika, soko linastawi – na chapa pia zinapaswa kuota. Unapaswa kutambua, kama unahitaji maendeleo ya chapa au mapinduzi ya chapa. Huenda ikawa, kwamba una hatari, ukienda mbali sana, lakini ikiwa hauendi mbali kulia, hii pia inaweza kuwa mbaya. Suluhisho rahisi, kutambua, kama unahitaji chapa kuu au uonyeshaji upya wa chapa, inategemea na hali yako.

Hapa kuna hali kadhaa, ambayo unahitaji kuzingatia wakati wa kuweka jina upya:

1. Bidhaa mpya, zinazofungua masoko mapya, Fungua maeneo mapya au upanue huduma kikaboni, hawataki kuacha chochote bila kugeuzwa. Bidhaa mpya mara nyingi huja kwenye soko, bila kuwekeza katika shughuli kamili za chapa. Au chapa inaweza kuwa na maana kwa wateja waliopo, inatia shaka, kama anaunga mkono takwimu mpya zinazolengwa. Kabla ya kufikiria bidii ya ukuaji wa kimkakati, ni muhimu, ili kuangalia kwa karibu chapa yako.

2. Wakati chapa kubwa iliyo na uadilifu mwingi inachukua chapa ndogo, ni rahisi, kampuni ndogo inaanguka. Lakini mara nyingi kuna haki katika chapa zote mbili, na mpango wa kubadilisha chapa unahitaji kuzingatiwa kwa uangalifu, kuweka thamani kiujumla. Hapa ndipo ukuzaji wa chapa kuna uwezekano mkubwa kuwa njia bora zaidi.

3. Ni lazima kupingana na nia ya thamani, ambayo haikidhi tena mahitaji ya mnunuzi. Licha ya shughuli ya muundo wa chapa, ni shida ya mkakati wa chapa, hiyo inaeleza, kwa nini kila kampuni inapaswa kuwa wabunifu.

4. Hata kama kampuni yako iko katika hali ngumu leo, ni wazo la busara, Kagua mara kwa mara maadili na mikakati ya chapa yako. Inathibitisha, kwamba unafikiri juu yake mara kwa mara, wateja wako wanahitaji nini, kabla hawajataka. Ni muhimu, si kuwa mkaidi na kufuata tu mwenendo.

Kujitegemea, iwe unasasisha tu nembo au unafanya mabadiliko muhimu kwa hali ya chapa yako, ni muhimu, Boresha wafanyikazi wako. Bidhaa nyingi huwekeza sana katika kubuni, Mkakati na utafiti, hata hivyo, hawawezi, kuhakikisha, kwamba timu zao zinazoongoza zinaelewa kikamilifu na kuunga mkono mabadiliko.