Udfør den rigtige rebranding for din virksomhed

Rebranding er en usikker handel, det, når det er gjort godt, die Zukunft eines Unternehmens heftig revolutionieren kann. Ellers kan det forpurre public relations og alvorligt skade dit brand fair play. Men at sidde og lave ingenting er ikke en mulighed. Forbrugerne bliver ved med at udvikle sig, markedet spirer – og mærker skal også vegetere. Du er nødt til at indse, uanset om du har brug for en brandudvikling eller en brandrevolution. Det kunne være, at du har risici, hvis du går for langt, men hvis man ikke går langt til højre, dette kan også være dødeligt. Den enkle løsning, at indse, uanset om du har brug for en omfattende rebranding eller en brandopdatering, afhænger af din situation.

Her er nogle omstændigheder, som du skal overveje, når du skal rebranding:

1. Nye mærker, der åbner nye markeder, Åbn nye placeringer, eller udvid tjenester organisk, ønsker ikke at efterlade nogen sten uændret. Nye mærker kommer ofte ud, uden at investere i omfattende branding -aktivitet. Eller mærket kan være vigtigt for eksisterende kunder, det er dog tvivlsomt, om hun er velvillig med den nye målstatistik. Inden du tænker på en strategisk iver for vækst, er det vigtigt, se nærmere på dit brand.

2. Når et stort mærke med meget integritet overtager et mindre mærke, er det let, kollaps det mindre selskab. Men ofte er der retfærdighed med begge mærker, og en rebranding -ordning skal overvejes nøje, at holde værdien holistisk. Brandudvikling er sandsynligvis den bedste tilgang her.

3. Det skal modvirke en værdiintention, som ikke længere opfylder købers behov. På trods af en branddesignaktivitet er det et brandstrategiproblem, det forklarer, hvorfor enhver virksomhed skal være opfindsom.

4. Selvom din virksomhed er i en intens situation i dag, det er en smart idé, Gennemgå jævnligt dine brandværdier og strategier. Det bekræfter, at du tænker over det regelmæssigt, hvad dine kunder har brug for, før de vil. Det er vigtigt, ikke at være vedholdende og bare slutte sig til en trend.

Uafhængigt af, uanset om du bare opdaterer et logo eller foretager vigtige ændringer i din branding -status, det er afgørende, Forbedre dine medarbejdere. Mange mærker investerer stort i design, Strategi og forskning, kan dog ikke, at sikre, at dine førende teams fuldt ud føler med forandringen og støtter den.